平成27年9月5日　全体会議とレクリエーションを行いました。

日中の暑さがまだ残る9月5日、曇天の空にときおり宍道湖から抜ける風に爽やかさを感じる中、今年も本社近くのホテル宍道湖に、鳥取・島根・広島から約半年ぶりにスタッフが集まりました。

午前９時半、押柄部長の司会進行のもと「開会」を宣言され、全体会議が始まりました。　

ホテル宍道湖	全体会議（高砂の間）

今年の会議は

以上の流れで進み、昼食をはささんだ後、レクレーションとしてホテル宍道湖のグラウンドにて、ソフトボール大会をトーナメント方式で競いました。

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【8月度トップ賞の表彰】
8月度の賞は、松江営業所の村上係長が受賞しました。

受賞された村上係長からは

「トップ賞をいただきありがとうございました。皆様に助けられ受賞できました。今はハチの駆除で忙しいですが、下期は本業のシロアリを軸に頑張ります。」と力強いコメントでした。

村上係長（松江営業所）

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【新入社員紹介】
新しく1人の社員が加わりました。

長谷 香理 社員 （松江営業所）

 

今年６月入社の長谷さんは新しい戦力として期待されています。
下記内容で抱負を述べました。
「仕事に慣れようとしています。少しでも早く一人前の戦力になりたいです。」というメッセージをいただきました。

 

【上期を振り返って】

はじめに小田社長より、上期を総評して「目標を達成した営業所、また目標に届かなかった営業所もありました。ただ届かなかった営業所をカバーするように、達成した営業所があり、全体としてほぼ目標を達成できました。補填できる現況は安定しており、今後も互助的に全体として上向きに推移することを期待しています。」というメッセージを頂きました。

コメントする小田社長	全体会議の様子

続いて、各拠点の所長・部長より「上期を振り返って」と「下期に掛ける抱負」発表でした。トップバッターの鳥取営業所は、「新しく取り組む事業を下期は成果に結び付けていきたい。」倉吉営業所は、「下期は一丸となって達成できるようにする。」米子営業所は、「上期の良かった流れを下期に向け、JAと協力していきます」など具体的な方針を入れた発表がありました。

倉吉営業所	米子営業所

島根県側は本社法人営業部から松江営業所、江津営業所、益田営業所、そして隠岐営業所の順に発表がありました。

住宅の新規着工数の減少やリフォームの伸び悩みなど建築需要の変化の中、「新しい建設企業様を取り込み、各スタッフが数字を積み上げてカバーしたい。」「上期達成できたので、この勢いを失速させず、下期に臨む。」など予期せぬマイナス要因をスタッフ皆でカバーする協力体制が印象的でした。

最後の広島営業所は、「ハチの駆除が少ない中、柱のシロアリ駆除はJAなどと協力体制を強固にして下期も積み上げ、目標を達成したい。」と意欲的な発表でした。

法人営業部	松江営業所
江津営業所	益田営業所
広島営業所

 

各営業所長発表を受け、小田社長より総評していただきました。＜抜粋＞

「経営数字については、各所長がその原因を把握しています。良かった、悪かったの内容の要因をしっかりと捉えて、対策を立てて欲しい。また、５年計画の４年目となる今期、目標に向けて着実に歩んでいます。大きなゴールが見えてきたので、この勢いで達成できるように。」とアドバイスをいただきました。
「上期は、目標に届かなかった営業所も見られました。しかし営業所同士で補い合い、全体として目標を達成出来る会社を目指しています。そんな会社になりつつあります。」
さらに、「閑散期である11～2月の各月に各営業所が黒字化できるよう、シロアリを軸に補う商品をつくっていきたい。ハチの駆除など他の事業を進めます。」と将来に向けての抱負もいただきました。

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小幡顧問より

続いて小幡顧問より、「公益社団法人日本しろあり対策協会」の活動報告の発表では、当会の全国大会が今年10月に松江市で開催されるため、地元企業として、知事・市長の協賛をいただけたこと、公開講座として養老孟司氏の講演やコダマサイエンスのスタッフの中からも表彰者があることなどの報告がありました。

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【マイナンバー制度について】

先日国会を通過し、世間で話題にのぼる「マイナンバー制度」について、長廻社会保険労務士より概要と取組を話して頂きました。
この１０月より施行される「マイナンバー制度」の特徴やコダマサイエンスで行うこと、またスタッフの各自が行うことなどの説明がありました。
長廻社会保険労務士の話では、マイナンバー認知も低い現況ですが、殆どの企業が未だスタート地点に着いていない中、コダマサイエンスは早めに対応しているようです。

休憩をはさんで

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【新規事業について】

①  今後進める床下断熱事業について、鳥取営業所の和田主任より説明がありました。習得した成果を自作のスライドで分かりやすく発表され、中でも「発泡ウレタン」という商材の実演は、情熱を感じるプレゼンテーションでした。
商材の特長や有効性の説明から、展開としてコスト削減や現況作業との比較、導入についての見込みが組み立ててあり、意欲が伝わり、スタッフ全員が真剣に聞き入っていました。
これからコダマサイエンスの新しい一翼を担う事業として、期待が深まる内容でした。

プレゼンテーションする和田主任	実演した「発泡ウレタン」

 ②   ハウスクリーニング事業については、本社押柄部長より導入の経緯説明をいただき、今後の展開として提携企業との取組み、またコダマサイエンスの担当者などの発表がありました。

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【業務改善提案】
以前より小田社長より声掛けされていた業務改善は、社内での書類などを間違いなくスムーズに行うために、またお客様の満足度をより高めるために現場から声を発して全社に広げていくもので、今回は二人から提案していただきました。

①   池本社員（倉吉営業所）は、ハチの駆除にともなう現況の書類をお客様に分かりやすく、社内でも省力化できるように、いくつかの代替案を提案されました。
社長も、早速現場に活かせるようにしようと、前進的なアドバイスをいただきました。

②   長谷川主任（本社）からは、個人情報の保持が社会でスタンダードになる中、お客様の情報をより注意して取り扱うことや会社名の入った社用車を運転する際の運転マナーを更に改善しましょうという提案がありました。
社長からも、「もっともな提案です。現場で励行しよう」とコメントをいただきました。また各営業所の総務スタッフが一同に会し、研修する機会を設けることが決まりました。

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【社内旅行について】

４年ぶりに行われる社員旅行は、今年１２月に決まり、押柄部長より行き先などの説明がありました。
現況では「海外旅行コース」と「国内旅行コース」を各自が選択でき、また「国内旅行コース」においても行き先を選択ができるようになっています。
社員間の親睦を兼ねた旅行には、小田社長も全員参加の希望をされています。

【４０周年について】
コダマサイエンスは来年創業４０周年を迎えます。「お世話になったお客様に感謝」を第一に考え、お客様感謝企画として温泉旅館ご招待を考えている旨を小田社長より発表がありました。
約４万人のコダマサイエンスのお客様全員にご案内を差し上げ、希望者多数の場合は抽選で200名（100組）をご招待する概要です。
尚、今秋号の「やまびこ」でお客様にご案内する予定ということです。
４０年という節目、これからもお客様重視の姿勢で記念行事を行います。

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【経営理念の唱和】
全体会議の締めくくりは、全員起立して我社の経営理念を唱和しました。

■経営理念
1.私達は、住宅保全事業を通じて、お客様の大切な財産をお守りいたします。
2.私達はお客様に満足していただけるサービスの提供、納得していただける工事をいたします。
3.私達は社員一人一人我が社で働くことが、自分自身の将来の幸福と
人間としての成長につながる会社を目指します。

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【レクリエーション】
昼食後は、お楽しみのレクリエーションです。
宍道湖畔を渡る風に涼しさを感じる中、時折熱い日差しを浴びながらのソフトボールとなりました。会場のホテル宍道湖横のグラウンドでは、営業所対抗の形式で、夕方まで9試合の熱戦が賑やかに繰り広げられました。

開会式	特別参加の皆様（精鋭ぞろい）
準備運動	試合開始
熱戦の数々	熱戦の数々
走った	喜んだ
見よ！	このバッティング
試合は爽やか	健闘を讃えあって

 

【懇親会】
夕方からはホテル宍道湖に戻って懇親会が開催されました。

日頃はそれぞれの営業所で活動している皆さんが一同に会し、グラス片手に親睦を深められました。

またソフトボール大会の各賞の表彰やお楽しみじゃんけん大会などもあり、笑い声のたえない懇親会はきっと下期への活力となったことでしょう。

ソフトボール大会の成績

　優勝：鳥取営業所チーム
　準優勝：松江営業所チーム

乾杯の音頭は大活躍の須田様	乾杯！
懇親会の様子	懇親会の様子

楽しくて楽しくて・・（法人営業部　松本部長）	松江営業所村上係長
優勝した鳥取営業所　矢倉所長	優勝カップの授与
お楽しみじゃんけん大会
今年還暦を迎えられた中村課長（鳥取営業所）より締めの言葉