平成31年3月2日全体会議を行いました。

白蟻供養

平成３１年３月２日、本社供養碑の前で、白蟻供養をおこないました。
当日は晴れ渡り、春を感じさせる穏やかな天気の中、桐岳寺、大野住職のもと、白蟻供養を執りおこないました。

 

進行を益田営業所石田が担当しました。

大野住職の読経の後、小田社長から順に社員全員が焼香し、犠牲になった尊い命に手を合わせました。
弔辞は社員を代表して、益田営業所　中島が述べました。

 

今日まで駆除された白蟻さんたちにお別れの言葉を申し上げます あなた方は森林における分解者として大きな役割を果たしています 反面　木材害虫として　人々に脅威を与える存在でもあります 私たちはお客様の大切な資産である住宅に被害を及ぼすあなた方を駆除することで　お客様に感謝され対価を得ています これからもあなた方の命と引き換えにお仕事ができること　より良い生活に変われることに感謝の念を忘れないように致します どうか安らかにお眠りください 2019年３月 益田営業所　中島龍一

 

大野住職から法話をいただきました。

 

命は尽きるもの。限りあるものである。

その中での、ご縁を大切に思ってほしい。

お客様とのご縁、取引先の企業様とのご縁、同僚とのご縁などあらゆるご縁を感じていただき、その方々への感謝の思いを忘れずにしてほしい。

 

貴重なお言葉をいただき、ありがとうございました。

日々の生活の中で、初心であるみなさまへの感謝の思いを忘れることなく過ごします。

 

平成３１年度全体会議

白蟻供養を終え、ホテル一畑に移動し、全体会議を行いました。

＜会場　ホテル一畑＞

 

竹中係長の司会のもと、平成３１年度コダマサイエンス全体会議が始まりました。

【経営理念の唱和】

全員で経営理念を唱和し、会社の目指すべき姿を認識合わせしました。

 

【社長挨拶】

はじめに小田社長からのメッセージです

昨年度の営業実績の総括、役職毎の仕事の役割、各部署の状況報告、人事に関してコメントをいただきました。

新卒者・中途採用を計画的に進めて一人ひとりの負荷軽減・会社の更なる成長を目指すこと、更に新規事業に対する方針について方向性を示されました。今後とも社員の育成に注力し、社員満足度・顧客満足度が更に向上するよう努めていく。

 

 

 

 

 

 

【新入社員紹介】

新入社員の紹介です。

中途採用３名が出席し挨拶しました。

米子営業所　田中　登志政
本社　　　　吾郷　温子
松江営業所　三上　幸

小田社長より「近年、社員の紹介から入社いただく事が多くあり、社員が満足しているから他の人に勧めることができると考えている。これからもそういう流れを多く取り入れていきたいと思う。」

＜合計３名の採用＞

 

 

【昇格者発表】

昇格発表・辞令授与です。

今回は6名が昇格されました。おめでとうございます。

倉吉営業所所長　瀬尻佳
本社総務係長　竹中弘和
倉吉営業所営業係長　湯浅和久
本社工務主任工務主任　祝原撤男
松江営業所営業主任　峯山和之
米子営業所工務主任　川上哲洋
昇格者の6名は小田社長より辞令を授与され、今後の決意を発表しました。

＜昇格者　6名＞

 

【新組織図発表】

配布した新組織図をもとに、小田社長より説明されました。

 

【中期ビジョン・２０１９年度経営計画発表、　社員抱負発表】

２０１９年度の経営計画は、あらかじめ配布された資料を元に、小田社長より説明がありました。

それを受けて、営業所・部門ごとにそれぞれが順次前に揃い、所属長から経過と抱負、そして社員全員がひとりずつ今年度の抱負を述べました。

＜松江営業所＞	＜本社法人＞	＜江津営業所＞	＜益田営業所＞

 

＜隠岐営業所＞	＜鳥取営業所＞	＜倉吉営業所＞	＜米子営業所＞

 

＜広島営業所＞	＜本社＞

 

【３０年度表彰】

次に昨年度の表彰をおこないました。受賞者６名は小田社長より表彰状を受取り、それぞれ受賞コメントを述べました。

＜コメントを述べる中村社員＞	＜受賞者＞

 

 

 

【永年勤続表彰】

２０年 小川信勝所長    麻布秀顕主任
１０年  来待真理主任    松本大輔

＜表彰者＞	＜表彰者＞

 

 

【「仕事のやりがい」について】　（ＨＲコンサルティング　鹿嶋先生）

日頃、コンサルティングなどでお世話になっている鹿嶋先生からは、「仕事のやりがい」についてご講話いただきました。

幸せな人生とは何なのか。

一日何時間コダマサイエンスのことを考えているのか、通勤時間などを含めると８～１０時間考えている人も少なくはないはず。実際、自分の人生の７、８割は仕事に費やしている。

仕事の中でやりがいを感じることが、幸せな人生なのではないでしょうか。

やりがいとは・・・
①達成感
②承認（人に認められる）
③自己成長
営業実績目標だけではなく、自己成長のための成長目標も考えましょう。

 

【小幡顧問、退職のご挨拶】

１９８２年４月に入社し、３６年間勤務することができた。
社員が少ない時期も過ごしたが、社員のみんなで力を合わせて乗り越えてきた。
建築基準法改定に伴い、シロアリの被害があってから工事をする時代から、「シロアリ予防」のために施工を行う時代となっている。お客様の大切な資産を守るために、仕事をしていきましょう。

 

 

【働き方改革について】　（社会保険労務士法人　長廻事務所　森脇和恵　様）

労働時間法制の見直し（多様なワークライフバランスを実現）、雇用形態に関わらず公正な待遇の確保（正規雇用／非正規雇用の社員の不合理な待遇をなくす）など、４月以降本格始動する働き方改革関連法に基づき、働き方を再度見直すことが必要です。

企業としての主な課題・問題

・人手不足
・有給休暇の取得
・労働時間

法律・三六協定に基づき、計画的に適切な働き方を進める必要があります。
これからの社会は、「限られた時間・人員の中で、効率的に行っていくこと」がテーマとなります。

社員からも多くの質問が寄せられ、具体的にお答えいただきました。「コダマサイエンスとしての働き方」を明確にしていきます。

各方面の皆様、ご多忙中ご臨席いただきまして誠にありがとうございました。
 

以上をもって全体会議は午後4時終了いたしました。

今年度も、各営業所・拠点の目標を達成できるよう頑張りましょう。